为加强公司的物流管理，妥善保管仓库库存物资，使采购物资入库及领用、品出入库规范
本规定包括成品入库、销售、外协加工、采购物资入库、材料领用出库的相关管理。
所有物资应做到:每日清点、核对，保持帐、卡、物三一致,并根据物资实际状况，对长期不用
品完工并经质量检验员检验合格后车间核算员填写成品入库单，要求把入库单位、
日期、品图号、品名称、规格、数量、单价、金额、工时等填写齐全，经车间主任签字批准，
检验部门加盖检验合格”章后，仓库管理员核对实物、合格证验收入库。仓库保管员必须严格
3.1.1.1.1品图号、品名称、规格、工时一律按技术部提供的标准填写。
验收入库的品按品种，按社会销货需要摆放整齐，做到合理、牢固、整齐、安全不超高。
品销售发出时，必须经质量检查部门认定无质量问题后，销售人员填写品出库单及收发
清单，财务部根据出库单开出门证，收发清单须购货单位签字或盖章后返回仓库，由仓库核对后返
品发货程序:第一步仓库保管员接到通知后，在仓库查看品品种是否齐全,以备发货;
第二步按销售员开具的出库单上的品数量清点清楚发货第三步提货人持品出库单到财务部
交款或办理相关手续，由财务部开据出门证；第四步仓库见出门证提货联后方可发货。
对于社会零星销售的要先收款后发货，若销售价格低于公司规定最低价的，必须经公司总经
发出货物退回，由业务人员在货物退回当月及时办理退库手续，并经质检部门检验签字，有质
对于售后服务需用的品必须经总经理签批后，才能往外发货，同时经办人要求对方将旧
品返回，以旧换新，否则不予以发货。若是先发货的，售后服务人员要在当月负责追回旧品，
所有发出商品应在当月及时办理结算，若遇特殊情况,最迟在2月内办理完结算手续。
委托加工材料的出入手续由生部协助受托加工单位办理，并负责委托加工材料的收回。
应填领料单并填写齐全。内容包括:领料单位、时间、材料类别、材料名称、型号及规格、
仓库办理入库时，应核对原出库数量，完工返回入库的数量与出库数量不符时，属加工报废
或者丢失的应填”委托加工赔偿清单交受托单位签字确认后，随同发票和入库单、受托加工单
委托加工的成品入库价格应为：加工费加材料费，要求分别注明加工费、材料费，加工费按
委托加工材料要求当月返回，最长时间不能超过2个月,年终全部收回，若外协未完工而
仓库保管员根采购员填制并经检验员盖章后的外购物资验收通知单核对实物根购货发
无采购发票的物资可根同类物资的账面价格或市场价格(采购员提供)办理估价入库，并
在入库单上注明暂估入库”，交采购员一份。开回发票后，先开红票冲原暂估，注明冲X年
生产物资由领料部门根生产计划成套领用，注明用途，认真填写领料单，经车间主任或生
主要材料钢材的.领用。在仓库不能存放的情况下，需存放生产现场的，由车间代保管，购
进后由仓库保管员协同领用车间核算员共同验收数量，仓库保管员办理入库，车间核算员按入库
数量同时办理出库，月末将未用材料办理假退料手续，并填制月份主要材料()领用明细报表。
仓库每月对车间未用材料退库进行核对，无误后开下月1日领料单，发现问题及时向领导汇
对夕隙售的材料由仓库保管员根业务员填写的收发清单，按账面价格填写领料单。用于售
第三条各驻司单位和驻司民工，必须服从本公司消防安全的统一管理，承担相应的管理责任，
第五条本公司消防安全管理工作，坚持预防为主、防消结合”的方针，按照“谁主管、谁负
责”的原则，企业法人代表为本公司消防安全第一责任人,对本公司消防安全管理作负责。
第六条为切实加强消防安全管理作，我司建立了由公司党政主要领导成员和各部室负责
人组成的消防安全领导小组，保卫部是消防安全领导小组的办事机构，负责消防安全日常管理作。
1、根据公司实际召开安全例会宣传、贯彻、执行消防作星空体育 星空体育平台方针、条例、规定和上级有关消
防作指示精神,研究、部署、推动、检查、总结消防安全作，做好重点防火季节的专项治理
2、组织制定对电源、火源、水源及重点部位的消防安全管理和值班巡逻制度，落实逐级防火
4、组织防火安全检查,研究制定重大隐患整改方案，并针对消防安全作中存在的问题下达
第八条根据我司实际，建立义务消防队，定期进行消防培训及实际演练,积极开展自防自救
作，做到“三懂两会即:懂预防措施，懂储存商品性质和消防设备性能，懂防火灭火知识;两会:会
第九条我司实行安全值班制度，每天24小时对库区进行安全检杳，特别是加强对重点部位的
第十条我司各级领导必须把消防安全教育作列入议事日程，坚持经常性的消防安全教育,
推动全员安全防火意识和灭火技能的不断提高，努力提高自防自救能力，确保国家财产和人身免受
第十一条通过开展群防群治活动,组织职结合岗位作实际，摆现象、找问题、查隐患、定
1、深入宣传贯彻消防安全工作的方针、政策、法规及上级部门消防工作的指示精神。
1、定期普遍育:重点防火季节和重大节日前，利用会议、板报等多种形式向全体职工进行
2、针对性的育:平时根据检食发现的问题和上级机关通报的火灾案例及时进行育。
3、重点育:对重点部位的员工，结合岗位特点进行操作规程和防火安全育,对保卫卡口和
4、个别育:对调入我司和内部调岗的职工，保卫部在其上岗前进行安全防火育，经考核合
5、开展防火、灭火科技育:通过组织义务消防队”活动和举办消防技术训练班,聘请专
1、凡在库区进行焊接、切割、烘烤、熬炼和喷灯等明火作业，由动火部门提出申请,保卫部
在进行现场勘查后，负责办理明火作业许可证。明火作业许可证应注明动火级别、申请
部门和动火部位、动（用）火人及监护人、明火作业理由、现场实施安全措施状况、动火时间和地
2、明火作业必须在明火作业许可证”批准的有效时间内作业，凡提前、延期或变更明火作
3、明火作业前,在作业现场必须配备足量的相应消防器材，明火作业负责人对全体作业人员
详细讲明动火方案和动火过程中可能发生的异常情况、预防措施和处理办法，做好作业现场的安
4、明火作业人员必须穿戴合格的防护用品，动火设备、工具应安全完好，相应的附属设备、
工具应安全、灵敏、有效发生异常情况动火人必须立即停止动火作业，实施救助措施。
5、每天动火作业完毕，作业人员应清理作业现场，熄灭余火和飞溅的火星，并及时切断电源,
6、动火作业完毕，保卫部应对动火现场进行检查,监督作业现场的清理，确保安全。
8、未经批准私自动用明火的,保卫部责令其停止动火作业，并按有关规定进行处罚。
9、外来施工单位在我司进行明火作业，必须履行我司明火作业管理制度和其它有关规定。
1、使用炉火取暖的部门必须向保卫部提出书面申请，经保卫部审查合格后开据炉火使用证,
5、需提前或延期使用由所在部门向保卫部申请，经批准后方可提前或延期使用。
⑴应做到两定、把三关、四有、五不准。两定是:定炉型、定地点。把三关是:把宣传教
育关、把炉火按装关、把检查验收关。四有是:有制度、有专人管理、有指定炉火安放地点、有
消防器材。五不准是:不准用易燃液体点火、不准在炉旁放可燃物、不准在炉旁烤衣物和其它易
7、对违反制度者，保卫部必须勒令停火进行整改,对劝阻不听者，按有关规定处罚。
3、吸烟室必须保持清洁，无易燃物品，如有易燃物品，停止使用,待清理后再行使用。
第十七条我司生产、生活、库区照明用电线路必须分开。电线和电器设备必须由持上岗
证的电工安装、检查、保养维护。定期对线路、变压器、避雷装置进行检查测试,杜绝因电线老
第十八条库区铺设的配电线路，须穿金属管或用阻燃硬塑料管保护，卷个库房应在库外单独
第十九条库房内不准设置移动式照明灯具，严禁使用碘铝灯和超过60瓦以上的白炽灯等
高温照明灯具，照明灯头应装在通道上方，其垂直下方与储存商品水平间距不得小于0.5米。对我
司库房内配备的吸湿机、轴流风机等电器设备，必须就近配置电源插扳，电源连接线必须使用相应
功率的护套线，确保安全送电，各种电器设备工作期间，作业人员必须坚守岗位，离岗断电。严禁在库
第二十条库区电器设备的周围和架空线路的下方严禁堆放商品,严禁在库区乱拉临时电线,
不准超负荷用电，禁止使用不合格的装置和漏电保护装置，对各种机械设备易产生火花的部位要设
防火装置。操作人员使用电器设备过程中发生故障时，应立即切断电源，停止使用，及时向专业人员
第二十一条因工作需要必须架设临时电器线路的，应由使用部门提前向保卫部提出申请，经
审查批准后方可按装。按装的临时电气线路，必须符合电器按装规范的关规定，保证安全用电,
第二十二条临时电器线路使用期间，由使用部门监管,电工负责维护，操作人员停止使用时必
须及时切断电源。临时电器线路限期使用，最多不得超过一周，确需延期使用的必须办理延期审批
第二十三条非电工人员严禁拆装挪移临时电器线路和设施，否则造成事故的,由使用部门负
第二十四条我司库区、生活区设置醒目的防火标志，库房内严禁使用明火，如因工作需要动用
第二十五条库房消防安全工作要按照“谁主、谁负责”的原则，俣员为所分的库房、
第二十六条我司储存商品实行分类、分垛储存，库房内储存商品每垛占地面积不大于100
平方米，垛与垛间距不小于1米，垛与墙间距不小于0.8米，垛与梁、柱的间距不小于0.5米,主要通
道的宽度不小于2米。露天存放的商品其垛与垛之间的防火间距不小于2米，露天货区与建筑物
第二十七条严禁将性质相互抵触、串味和灭火方法不同的商品混存，库房内要设立醒目标志,
第二十八条库区和库房内应经常保持清洁，对散落的包装物、库区落叶、杂草等应及时清除,
第二十九条进入库区的所有机动车辆，必须配带防火帽,并严禁进入库房及在仓库区域内停
第三十条装卸作业结束后，作业人员必须对库区、库房进行检查，确认安全后方可离开。
1、保卫部应按照中华人民共和国《建筑灭火器配置设计规范》、我司储存商品的性能和
各部位的灭火需要酒已置相应的.消防器材,做到配量充足，布局合理，使用有效。
3、我司职工对配备的各种消防器材，必须备加爱护,对擅自挪动或做与消防无关使用的，应及
4、消防器材周围不准堆放商品和杂物，不准堵塞及占用消防通道，不准在设施和器材上挂放
1、我司地处市政供水偏远地区，水压偏低，为此我司设立第二水源（即4000立方米消防池）和
2、我司保卫部负责消防池的日常清理和维护，做到水面清洁、无杂物，遇有火灾时，消防加压
3、保卫部每年对消防泵、消防拴、消防阀进行检查及试运行,以保持其灵敏有效。
1、根据公司实际，我司对库房外的消防器材实行集中存放统一管理并由保卫部负责定期进
2、各重点部位及库房内所配置的消防器材，由各部室负责落实到岗位，不得丢失、损坏、挪
第三十五根据我司消防安全管理工作要求，我司确定变电室、锅炉房和器材库为消防安全
的重点部位（以下简称部位），其消防安全要严格执行中华人民共和国《消防法》和上级部门及本公
第三十六部位所在部室主管领导应按谁主管、谁负责的原则才爪好职工的安全教育、
技术培训，提高人员专业素质和消防安全防范意识，严格执行安全操作规程,杜绝违章指挥和违章
第三十七部位职工必须熟悉本岗位火灾危险性及消防器材配置情况，配置的消防器材必
第三十八部位职工作业时必须严格执行安全操作规程和明火作业管理制度，外单位人员
第三十九我司新建、扩建、改建工程项目，必须严格执行天津市建筑防火管理办法”，
切实加强建筑防火管理，建筑防火从建筑设抓起，直至工程验收均要符合防火安全要求,并自觉
的规定，必须有与火灾危险性、建设规模、功能相适应的防火、灭火设施和器材等项设,
第四十一条基建人员应配合保卫部向属地公安消防机关办理《建筑设防火送审》手续,
第四十二条新建、改建、扩建工程项目施工过程中，按谁主管、谁负责的原则，将防火安
第四十三条施工单位必须严格按照消防监督机构核准的防火设图纸施工，不准擅自更改;
施工期间,施工单位和保卫部应加强对施工现场及施工人员驻地的防火工作检查，发现问题及时解
第四十四条建设工程竣工后，须经公安消防监督机构依照工程防火设等资料对建筑工程
及消防设施进行验收，收到公安消防监督机构《防火验收合格证》后，方可投入使用,否则应按公安
第四十五条凡在我司施工的单位必须严格执行我公司《消防安全管理制度》及各项规章制
第四十六条依照逐级防火责任制，我司实行三级防火安全检查制度，即公司月查、部室周查、
第四十七条我司值班巡查人员,必须坚守岗位，加强检查，做好当班记录;发生突发事件和发现
第四十八条保卫部应坚持开展经常性防火安全检查，并积极配合上级主管部门和公安消防
第五十条防火检查过程中发现的火险隐患，依照谁主管、谁负责”的原则分级进行整改，
对火险隐患必须做出详细记录，建立档案，依照三定原则，即定人员、定措施、定时间限期整改，
不准拖延扯皮对不能及时整改的火险隐患，应采取必要的防范措施，以碓保安全，并报上级备案
第五十一条凡有条件整改而拖延不改的，由消防安全领导小组下达火险隐患整改通知书
第五十五条对在防火安全工作中做出突出贡献和灭火过程中表现突出的有功人员，对违反
为实现吸引人才、留住人才、激励人才”目，公司实行公平合理薪酬福利管理体系，端正
员工工作态度，激发员工工作热情,提升优秀员工保留度和提升员工对公司忠诚度，根据公司情
2.固定工资包括：基本工资固定薪酬是根据员工职务、岗位、技能、学历等因素确定相对
3.浮动工资包括：绩效工资浮动薪酬根据员工工作绩效表现确定不固定工作报酬
4.员工薪酬扣除项目包括：个人所得税、代扣社保费、缺勤扣款、违规罚款等5.员工薪
酬发放时，均应当认真核算；对公司计发劳动报酬有异议，须在收到劳动报酬之日起两周内提出
异议；收到报酬两周内未提出异议，视为员工认公司已经足额支付当月劳动报酬。
1.公司根据不同职务性质，分别制定管理、技术、销售三类薪酬系列。2.管理薪酬系列适
用于行政、人事、财务、生产管理等工作各级管理人员。3.技术薪酬系列适用于从事产品研发、
4.销售薪酬系列适用于从事市场销售工作人员。5.员工薪酬系列适用范围详见下表。
⑴固定工资根据员工职务及所属薪酬系列，确定员工薪酬等级，再根据员工薪级，确定对
⑵绩效工资根据《员工绩效工资标准表》确定绩效标准，每月根据其工作表现，每一层级
绩效工资按考核结果确定个人绩效系数，计算绩效工资。绩效工资;绩效工资标准x绩效系数，
员工除了按照国家相关劳动法规，享受社会保险福利、法定带薪假等基本福利外，经考核合
从员工进入本企业之日起计算，连续工龄每满一年，得工龄补贴30元/月。工龄补贴实
⑴员工被解除(终止)劳动合同(劳动关系)后，重新进入公司工作，工龄补贴从最后一
⑵公司公派学习、培训员工，培训考核合格者，享受工龄补贴，不合格者取消年度工龄
(3)事假当月或跨月达10个工作日以上；病假当月或跨月达30个工作日以上从达到之月起
4（）每个工龄年度中违规违纪累计3例以上（含3例）员工，及发生质量责任事故主要责任
人、安全生产重伤事故主要责任人取消当年度工龄补贴。⑸严重违反公司规章制度或给公司
造成经济损失达1000元以上者、或受到国家行政处分及刑事处理取消其当年度工龄补贴。2、
根据《员工考勤补贴等级表》确定各职务补贴标准，每月根据其实际考勤表现，计算实际补
根据企业效益决定，具体发放办法以每年年底人力资源部与财务SB文件为准。在公司亏损情
况下，无年终效益奖。年终效益奖在次年1-2月核算，2-3月核发。对于年终效益奖核发时已经
离职或提交离职申请员工、年度计请假30日员工、以及本年度最后一日未转正员工不享受本
为吸引特殊人才加盟公司，公司特设立特殊人才津贴。特殊人才津贴分为三档，一档为
300-500元/月，二档为500-800元/月，三档为800-1000元/月。员工享受特殊人才津贴必须
1、公司新招聘员工试用期一般为三个月，特殊情况下最长可以延伸至六个月。2、试用期
员工基本薪酬根据岗位确定薪等为标准薪酬百分之八十绩效工资标准按照大学以下标准确定：
专科（本科无学位）1级；本科学历（高级职称、研究生无学位）2级；双学士（正高级职称）
1、整体调整：指公司根据国家政策和物价水平等宏观因素变化、行业及地区竞争状况、公
司发展战略变化以及整体效益情况而进行调整，包括薪酬水平调整和薪酬结构调整，调整幅度由
2、个别调整：主要指薪酬级别调整，分为定期调整与不定期调整。薪酬级别定期调整：
指公司在年底根据年度绩效考核结果对员工岗位薪酬进行调整，详细情况参见公司绩效考核办法。
3、各岗位员工薪酬调整由薪酬管理委员会审批，审批通过调整方案和各项薪酬发放方案由
A、执行月薪制员工，月薪结合每月出勤天数核算，计算周期为每个自然月，按照国家最新
D、法律、法规规定以及因劳动者本人原因给公司造成经济损失赔偿；劳动者本人因违反公
司制度，根据公司制度规定给予经济处罚金。E、司法、仲裁机构判、裁定中要求代扣款项。
A、产假：薪酬按正常出勤支付，但不包括绩效工资、考勤补贴。B、婚假:薪酬按正常出
勤支付，不包含考勤补贴。C、丧假:薪酬按正常出勤支付，不包含考勤补贴。D、哺乳假：薪
E、护理假：配（偶分娩）薪酬按正常出勤支付，不包含考勤补贴。F、工伤假：根据国家
G、事假：按日减发岗位基本薪酬。针对公司中层以上管理人员实行不定时工作制，如因特
H、企业职工因患病期E因工负伤停止工作治病，在医疗期内按照基本工资60%支付其病伤
2、订单业务员在接到销售计划部转来的订单后，应及时完成输单哗。对于存在缺货的请
购单,订单业务员应进行分单，即根据库存情况，逐!比次地完成该订单的发货。分单处理应及时
3、所有开具的发货单在交由储运之前，应报物流部经理或储运主管进行复审，确定无误后
4、订单业务员应对进入发货程序的每一订单，进行跟踪管理，知悉订单所处的程序环节,
1、储运主管应组织仓库全体员工，严格按公司的仓库管理制度，管理好仓库的各项工作（参
2、仓管员按生产部门开具的入库单，对成品进行入库前的检查，核对0品种、数量与包装
3、仓管员根据发货员的发货单（仓库联）审核无误后，开具出库单，出库检验员协助备货
4、备货员备妥货物后，编号员及时对该批次货物的编号与客户名称记录清晰，留作备查。
5、发货司机接到备货员转交的货物与出库单据后，办理运输手续。办妥后将发货凭证转交
6、储运主管应逐月按上月平均日发货量，测算出各品种的安全库存定额（以周出货量计
算）。每天向销售计划部报送达到或低于补货点点的品种与量（注明产品的abc属类），或
1、物流部收到退货后，及时反馈到货信息，根据随箱所附的退换货申请的批准表和清单对
该批货物清点、验货进行入库或其他适当的处理力各处理结果反馈到销售计划部或客户服务部。
2、如箱内未附退换货申请的批准表或清单，则对该批货物不予处理，并将信息通知销售计
为加强公司的物流管理，妥善保管仓库库存物资，使采购物资入库及领用、产品出入库规范
本规定包括产成品入库、销售、外协加工、采购物资入库、材料领用出库的相关管理。
所有物资应做到:每日清点、核对，保持帐、卡、物三一致,并根据物资实际状况，对长期不用
3.1.1.1产品完工并经质量检验员检验合格后,车间核算员填写产成品入库单，要求把
入库单位、日期、产品图号、产品名称、规格、量、单价、金额、工时等填写齐全，经车间主
任签字批准，检验部门加盖检验合格”章后，仓库管理员核对实物、合格证验收入库。仓库保
3.1.1.1.1产品图号、产品名称、规格、工时一律按技术部提供的标准填写。
3.1.1.2验收入库的产品按品种,按社会销货需要摆放整，做到合理、牢固、整、安全
3.1.2.1产品销售发出时，必须经质量检杳部门认定无质量问题后，销售人员填写产品出库单
及收发清单，财务根据出库单开出门证，收发清单须购货单位签字或盖章后返回仓库，由仓库核
3.122产品发货程序:第一步仓库保管员接到通知后,在仓库查看产品品种是否全，以备
发货；第二步按销售员开具的出库单上的产品数量清点清楚发货•，第三步提货人持产品出库单到
财务部交款或办理相关手续，由财务部开据出门证；第四步仓库见出门证提货联后方可发货。
3.1.2.3对于社会零星销售的要先收款后发货，若销售价格低于公司规定最低价的，必须经
3.1.2.4发出货物退回，由业务人员在货物退回当月及时办理退库手续，并经质检部门检验签
字，有质量问题的,应根据质检报告单写有关处理报告总经理批示后，交财务帐务处理。
3.1.2.5对于售后服务需用的产品必须经总经理签批后，才能往外发货，同时经办人要求对
方将旧产品返回，以旧换新，否则不予以发货。若是先发货的，售后服务人员要在当月负责追回
3.1.2.6所有发出商品应在当月及时办理结算，若遇特殊情况,最迟在2月内办理完结算手续。
委托加工材料的出入手续由生产部协助受托加工单位办理，并负责委托加工材料的收回。
321.1应填领料单并填写全。内容包括:领料单位、时间、材料类别、材*4名称、型号及
3.2.13领料人持领料单到财务部开据出门证，仓库见出门证提货联方可发货。
3.2.2.1入库程序同材料入库程序相同，同时按入库数量减少委托力DI材料数量，
3.2.2.2仓库办理入库时，应核对原出库数量，完工返回入库的数量与出库数量不符时，属加
工报废或者丢失的应填委托加工赔偿清单交受托单位签字确认后，随同发票和入库单、受托
3.2.23委托加工的成品入库价格应为：加工费加材料费，要求分别注明加工费、材料费，
3.2.2.4委托加工材料要求当月返回，最长时间不能超过2个月，年终全部收回，若外协未
3.3.1.1仓库保管员根据采购员填制并经检验员盖章后的外购物资验收通知单核对实物，根
3.3.1.2无采购发票的.物资可根据同类物资的账面价格或市场价格(采购员提供)办理估价
入库，并在入库单上注明暂估入库，交采购员一份。开回发票后，开红票冲原暂估，注
33.2.1生产物资由领料部门根据生产计划成套领用，注明用途，认真填写领料单，经车间
33.2.2主要材料钢材的领用。在仓库不能存放的情况下，需存放生产现场的，由车间代保
管，购进后由仓库保管员协同领用车间核算员共同验收数量，仓库保管员办理入库，车间核算员
按入库数量同时办理出库，月末将天用材料办理假退料手续，并填制月份主要材料()领用明细
报表。仓库每月对车间未用材料退库进行核对，无误后开据下月1日领料单，发现问题及时向
33.2.3对夕播售的材料由仓库保管员根据业务员填写的收发清单，按账面价格填写领料单。
4.4售后服务发出的产品，旧产品当月未返回的每一笔业务考核当事人10元，第2个月仍未
4.5发出商品办理结算不及时，超过1个月的每一笔业务考核当事人10元，超过2个月的
会议内容：传达、贯彻上级有关安全生产工作的方针，文件精神和会议要求，对公司重安全
决策进行具体落实，总结安全工作经验和教训，针对性地分析近期的安全势态，研究决定对策,
每年年初召开，由公司安全生产领导小组人员和全体职工参加，会议内容：总结上年度安全
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